RADNO PRAVO Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju je definisan članom 201 Zakona o radu koji glasi: „Ugovor o stručnom osposobljavanju može da se zaključi, radi obavljanja pripravničkog staža, odnosno polaganja stručnog ispita, kad je to zakonom, odnosno pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci. Ugovor o stručnom usavršavanju može da se […]
Na prvi pogled se stiče utisak da je ugovor o radu u IT Firmi kao i svaki drugi ugovor o radu. Ima svoje obavezne elemente definisane Zakonom o radu, definiše prava i obaveze poslodavca i zaposlenog i to je to. Međutim… Borba koju IT Firme vode oko kvalitetnih kadrova je manje više ravna „Igri prestola“. […]
Sa pojavom IT firmi, zaštita od konkurencije je dobila na značaju. Priroda posla nalaže firmama da preduprede svoje zaposlene u širenju znanja i informacija koje su stekli tokom rada u Vašoj IT firmi. U Republici Srbiji je na snazi Zakon o zaštiti konkurencije koji se ne primenjuje na radne odnose, te često dolazi do pogrešnog […]
U jednom od prethodnih tekstova smo pokušali da pojasnimo kako izgledaju određene faze razvoja, odnosno faze kroz koje prolazi jedna IT firme dok raste. Bitniji deo tog teksta su oblasti na koje takve IT firme posvećuju posebnu pažnju, koje im pružaju zaštitu i sigurnost u tom razvoju. Tekst je prilično uopšten, ali faktički predstavlja uvod […]
U jednom od prethodnih tekstova smo pokušali da pojasnimo kako izgledaju određene faze razvoja, odnosno faze kroz koje prolazi jedna IT firme dok raste. Bitniji deo tog teksta su oblasti na koje takve IT firme posvećuju posebnu pažnju, koje im pružaju zaštitu i sigurnost u tom razvoju. Tekst je prilično uopšten, ali faktički predstavlja uvod […]
