OTKAZ UGOVORA O RADU
Otkaz ugovora o radu sam po sebi ima neprijatan prizvuk, što suštinski ne mora da bude slučaj. Pojasnićemo odredbe Zakona o radu koje definišu vrste otkaza, proceduru, odnosno činjenicu da li je otkaz u skladu sa Zakonom ili ne. Otkaz može da bude dat od strane zaposlenog ili od strane poslodavca. Zaposleni ima pravo da […]
OTKAZ – ZAŠTITA PRED SUDOM
OTKAZ Svedoci smo masovnog otpuštanja zaposlenih sa radnih mesta usled „loše ekonomske situacije i smanjenja obima posla“. Napred navedeno je najčešći izgovor kojim se poslodavci služe u situacijama u kojima jednostavno žele sa nekim od radnika da raskinu ugovor o radu, odnosno da zaposlenima daju otkaz. Ono što zaposleni koji se nađu u ovoj […]
