Na prvi pogled se stiče utisak da je ugovor o radu u IT Firmi kao i svaki drugi ugovor o radu. Ima svoje obavezne elemente definisane Zakonom o radu, definiše prava i obaveze poslodavca i zaposlenog i to je to. Međutim… Borba koju IT Firme vode oko kvalitetnih kadrova je manje više ravna „Igri prestola“. […]

U jednom od prethodnih tekstova smo pokušali da pojasnimo kako izgledaju određene faze razvoja, odnosno faze kroz koje prolazi jedna IT firme dok raste. Bitniji deo tog teksta su oblasti na koje takve IT firme posvećuju posebnu pažnju, koje im pružaju zaštitu i sigurnost u tom razvoju. Tekst je prilično uopšten, ali faktički predstavlja uvod […]

OTKAZ  Svedoci smo masovnog otpuštanja zaposlenih sa radnih mesta usled „loše    ekonomske situacije i smanjenja obima posla“. Napred navedeno je najčešći izgovor  kojim se poslodavci služe u situacijama u kojima jednostavno žele sa nekim od  radnika da raskinu ugovor o radu, odnosno da zaposlenima daju otkaz. Ono što zaposleni koji se nađu u ovoj […]